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子育て支援

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画について

少子化が急速に進行し、わが国の経済社会に深刻な影響を与えることが懸念されています。少子化の背景の一つには、仕事と子育ての両立が困難な職場環境があると指摘されています。

このような状況を踏まえ、次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくることを目的として、「次世代育成支援対策推進法」が平成17年4月に施行されました。

飛騨産業ではこの法律の施行を受けて、以下のような取り組みを計画しております。

飛騨産業株式会社 行動計画

計画期間平成27年4月1日~平成30年3月31日までの3年間
内容目標
仕事と育児を両立し、健やかな状態でその能力を発揮できる環境づくり
対策 
●育児短期間勤務制度(子の小学校就学前まで)の実施について、社員への周知。
●女性社員の能力向上、キャリア形成のために面談を実施。必要な研修の検討及び実施。